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Beratermarkt: Strategie und Organisation dominieren
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Die Projekte der Informationstechnologie (IT) sorgen zwar für die größten Negativschlagzeilen in der Beraterbranche (Toll Collect, Virtueller Arbeitsmarkt, Herkules), aber die meisten Unternehmensberater sind auf den Fachgebieten Strategie- und Organisationsberatung engagiert. Wie die aktuelle Studie 'Unternehmensberatung - Reputation, Netzwerke, Honorare und Unternehmenserfolg' der Johann Wolfgang Goethe-Universität in Frankfurt am Main feststellt, befassen sich 26 Prozent der Berater mit strategischen Fragestellungen ihrer Kunden und 24 Prozent lösen organisatorische Aufgaben. 20 Prozent sind auf das Personalwesen spezialisiert. Weniger als ein Fünftel (19 Prozent) beschäftigen sich mit IT-Projekten. Die Studie kann per E-Mail an beraterstudie@univentures.de oder unter www.univentures.de/studien angefordert werden (140 Euro).
Etwa die Hälfte der 1.400 im Rhein-Main-Gebiet untersuchten Unternehmen ist bei der Kundenwahl auf bestimmte Branchen fokussiert. Am wichtigsten sind der Finanzsektor (17 Prozent), die Industrie (15 Prozent), verbrauchernahe Dienstleistungen (14) sowie Medien und die Informations- und Kommunikationstechnik (14 Prozent). Ein weiteres Viertel verfolgt eine funktionale Spezialisierung, die über die Einteilung der vier Hauptsparten - Strategie, Organisation, Personal, IT - hinausgeht. 5 Prozent bieten Finanzberatung an, 2 Prozent Marktforschung und 1 Prozent Logistikberatung.
Berater sind jung: Drei Viertel aller Beratungsfirmen wurden nach 1990 gegründet. Nicht einmal 1 Prozent der Gründungen liegen vor 1970. Durchschnittlich am ältesten sind laut Studie die Personalberater, von denen immerhin die Hälfte vor 1992 den Markt betraten. Bei den übrigen Beratungssparten liegt die Hälfte der Neugründungen erst vor dem Jahr 1997.
Allen Schlagzeilen zum Trotz lohnt sich die IT-Beratung am meisten - jedenfalls dann, wenn man die Anzahl der Betriebsstätten zum Maßstab für die Firmengröße und damit den wirtschaftlichen Erfolg heranzieht. Ein gutes Drittel aller IT-Berater sind mit mehreren Niederlassungen im Bundesgebiet präsent, gefolgt von ihren Kollegen aus der Strategie- und dann erst der Organisations- und Personalberatung. Bei Auslandsaktivitäten haben hingegen die Strategen die Nase vorn: 73 Prozent sind außerhalb Deutschlands engagiert, gefolgt von der Personalsparte (69 Prozent), der Organisation (64 Prozent) und dann erst der Informationstechnologie (60 Prozent).
Weiterhin hat die Studie ergeben, dass sich die Berater als Wachstumsmotor für die Beschäftigung in Deutschland erweisen. In den zur Untersuchung herangezogenen 1.400 Unternehmen kam es innerhalb der letzten fünf Jahre zu einer Verdoppelung der Mitarbeiterzahl auf insgesamt 4.700 Beschäftigte. Überdurchschnittlich viele Neueinstellungen gab es in der Strategie- und IT-Beratung. Die Organisationsberatung liegt im Durchschnitt, Personalberater waren weniger gefragt.
Die Studie 'Unternehmensberatung - Reputation, Netzwerke, Honorare und Unternehmenserfolg' gibt als eine der größten Untersuchungen im deutschen Beratungsmarkt erstmalig einen systematischen Einblick in die Strukturen der Kundennetze von Beratern und nennt die Erfolgsfaktoren. Sie kann gegen 140 Euro unter beraterstudie@univentures.de bezogen werden. Der Herausgeber Univentures GmbH in Frankfurt am Main arbeitet an der Schnittstelle zwischen Forschung und Wirtschaft. Sie unterstützt Unternehmen, Verbände und öffentliche Einrichtungen mit Auftragsforschung sowie Beratung und Projektmanagement auf wissenschaftlich fundiertem Niveau im Bereich Geschäftsprozesse und Vertriebsstrategien.
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